2024年，全国的人口总量减少了139万人。在全国人口出现“三连降”的背景下，2024年的统计年鉴显示，全国31个省市中，只有11个在2023年实现了非流动人口的正增长。
其中，浙江又以50万的人口增长量，力压位居第二的广东（49万），连续三年高居全国增量*，断崖式*其它省份。
更让人意外的是，浙江与广东虽然在人口增量上相差无几，但增量的构成上却天差地别。2023年，广东人口自然增长了35万，与此同时，浙江人口自然减少了5.7万。
剔除人口自然增减的因素，2023年浙江人口净迁入为55.7万人，而广东为14万，两者相差3倍之多！
以前人们常说：“东西南北中，发财到广东”。但是时代变了，外来人口占比最多的省，现在却是浙江。
七普人口多个方面数据显示，浙江省外流入的常住人口达1618.6万人，外来人口占总人口的比例高达25.1%，位列*。
这些外来人口，大多数来源于哪里？根据浙江省统计局公布的2020年省外流动人口的来源地，流入浙江的外地人，大多数来源于这5个省份：
这5个省流入浙江的外来人口，每个都超过100万人，并且除了安徽和江西之外，贵州、河南、四川都跟浙江并不相邻。
一个有意思的现象：浙江，正在成为贵州人口流出的*目的地。相较于2010年，贵州流向浙江的人口十年间增加了132.9万，已达到282.8万之多。
要知道，贵州距离成都、重庆都比较近，传统上也属于“泛珠三角”省份，到广东也很方便，为何要舍近求远，扎堆来浙江？
这足以说明浙江强大的吸引力。水往低处流，人随产业走。经济和就业，如一双无形的手，引导着人口的流向。
来到浙江的，最主要的就是打工人。根据七普数据，浙江的流入人口中，16-59岁劳动年龄人口为1411.4万人，占总量的87.2%。浙江省统计局分析，省外流入人口的迁移问题大多是工作就业，占总量的82.2%。
我们常常用“56789”来概况民营经济的及其重要的作用——贡献了50%以上的税收，60%以上的国内生产总值，70%以上的技术创新成果，80%以上的城镇劳动就业，90%以上的企业数量。
2023年，浙江年末在册非公有制企业和个体工商户为1001万户，首次突破千万户。民营经济主体，占全部经营主体的比重为96.8%。
在全国工商联发布“2024中国非公有制企业500强”榜单，浙江上榜的非公有制企业有106家，已连续多年位居*。很多经济总量比浙江高的省份，如广东、江苏等，在榜单上只能对浙江望其项背。
不仅如此，浙江产业有一个明显的特点，就是足够“新”，更偏向新产业、新业态、新经济。这也让浙江有机会抢占更多年轻、高学历的人口。
省会杭州，就是这种新业态的代表。2023年，杭州数字化的经济核心产业实现盈利收入18737亿元，位居*；数字化的经济增加值对GDP贡献占比为28.3%，同样也是全国最高。
身为中国重要的互联网之都、电商之都，大量的年轻人前来杭州就业、创业。正因如此，杭州连续多年都是国内人才净流入率*的城市。
七普数据显示，2020年浙江的迁入人口中，18~34岁青年人口占50.2%。年轻人不断“用脚投票”，也大大缓解了浙江原本的老龄化趋势。
浙江人口增长的另一大优势，是发展特别均衡，每一个城市都是抢人的“吸水泵”。
2023年，浙江省内全部11个地级市，均实现了非流动人口的正增长，连位置最偏僻、人口最少的舟山市，都增长了3000人。
要知道，国内绝大多数省份的人口增长，都属于“强干弱枝”的模式——省内的人口，不断向省会城市或者核心都市圈集聚，举全省之力托举出一个超级城市。
比如湖南省，就是长沙“一城独大”。2022年湖南14个地市州中，除了长沙实现正增长外，其他13个地市州全部为负增长。
对比之下，浙江的均衡增长实在难能可贵。就连区域均衡发展做得很好的江苏省“十三太保”，也做不到人口普涨，在苏北地区盐城、宿迁近年来也出现了非流动人口的负增长。
不仅如此，浙江的城市人口梯队分布，也非常合理。除了杭州早早突破千万人口之外，宁波和温州两大人口增长极正在迎头赶上，有望几年内成为浙江下一个千万级城市。杭州、宁波、温州的“铁三角”，成为浙江人口增长的*主力，贡献了全省6成以上的人口增量。
而在三座城市之下，浙江的几座人口中型城市如嘉兴（558万）、金华（716万）、台州（671万）等，也表现出不俗的吸引力。比如，在2022年、2023年：
绍兴人口分别增加1.6万、4.1万；金华人口分别增加0.7万、3.6万；台州人口分别增加1.7万、3.4万；丽水人口分别增加0.1万、1.3万。
浙江，凭什么能做到人口增量的“遍地开花”？这背后，体现了浙江的一个根本特点——共同富裕。
浙江的城乡、区域差距，都是全国*水平。根据2020年的数据，浙江城镇和乡村居民收入倍差为1.96，低于江苏、福建和广东（分别为2.19、2.25、2.49），也远低于全国的2.56，省内最高与*地级市居民收入倍差为1.67，是全国*所有设区市居民收入都超过全国中等水准的省份。
因此对于大多数浙江人来说，在家门口就能找到收入不错的工作，不需要仔细考虑背井离乡。
在浙江，不仅仅是地级市，每个县甚至每个镇，都能有相当能打的产业来吸引外来人口。我们最熟悉的，就有“小商品之乡”的县级市义乌，以及“东方好莱坞”横店镇。这两个地方，其实都是浙江的内陆山区。
甚至于在村庄级别，浙江的农村的富裕也惊艳了全国网友。小红书上，很多浙江农民住宅的豪华程度，让人羡慕：
独栋欧式、新中式、全石材的外立面，各种罗马柱以及雕花，搭配公建化的玻璃落地窗……在浙江，这只是普普通通的“农民自建房”而已。
浙江省丽水市下辖的遂昌县，曾经发过一个招聘公示。24个政府工作岗位里，入围人员有4名博士、19名硕士，本科毕业生仅1人，不少来自香港大学、复旦大学、上海交通大学等顶流名校。
因为当地拿出了真金白银来补贴人才。遂昌县规定，符合首次新引进到遂昌工作的全日制博士研究生，政策奖励/购房补贴高达75万元，而全日制硕士研究生、高考*分数段录取的全日制本科生（也就是一本本科生），也可享受45万元的“政策大礼包”。
对于浙江而言，小县城也有底气去抢硕博生，因为政府的公共服务水平、营商环境的改善，不能离开高端人才。
给小孩上户口，没有拿结婚证，都准备回家再取一趟了，结果工作人员直接从民政局系统调出来，办好了；
在浙江省的不少工作文件里，都提到”浙江的自然禀赋一般，没太多独特的自然资源”。也正因如此，浙江省一直都把人看作最宝贵的资源。把求贤若渴融入政府的决策基因之中。
2024年春节开年的*天，浙江省委就召开会议，主题是要全力打造“三支队伍”：
这几年，各省市召开“新春*会”已是惯例，但把人才培养摆在如此重要的位置，浙江是*个。
浙江对于人才的重视，不仅声量高，动作也相当迅速。2023年，浙江省对户籍制度进行改革，全面放开放宽城镇地区落户限制，放开人才落户，放宽投靠落户，实行户籍准入年限累计互认。
根据户籍新政，长三角城市群内缴纳的社保，在浙江办理转移接续手续后，落户时可以合并计算。
来了长三角，就是浙江人。如此力度的户籍放开，浙江是经济强省里是动作最早、力度*的。“抢人”优等生，却比谁都要努力，未来很长一段时间，浙江还会在人口竞争上保持优势。
2025年，最会抢人的浙江还将放出怎样的大招，将会是观察中国人口和经济流动的重要指标。
【本文由投资界合作伙伴智谷趋势授权发布，本平台仅提供信息存储服务。】如有任何疑问，请联系（投资界处理。
投资界24h 多家民企试水4.5天工作制；抖音去广州了；800亿大基金宣布成立